UNSER ANSATZ

Wir beschleunigen Maßnahmen und Initiativen, um unsere Umweltleistung zu verbessern und zur Bewältigung der Klimakrise beizutragen.  

In unserem eigenen Betrieb verpflichten wir uns, unsere Emissionen durch höhere Energieeffizienz, die Elektrifizierung unserer Produktion und den verstärkten Einsatz erneuerbarer Energien zu reduzieren.

In unserer Lieferkette verpflichten wir uns, gemeinsam mit unseren Lieferanten innovative Lösungen für Rohstoffe und Verpackungen zu identifizieren und voranzutreiben.

UNSER ANSATZ

Wir integrieren Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in unser Unternehmen, um Ressourcen so lange wie möglich im Wirtschaftskreislauf zu halten. Unser Ansatz konzentriert sich auf drei Bereiche:

1. Neugestaltung unserer Produkte und Erhöhung des Anteils zirkulärer Ressourcen* in unseren Inhaltsstoffen und Rohstoffen.
2. Förderung kreislauffähiger Verpackungslösungen.
3. Reduzierung von Abfällen an unseren Produktionsstandorten und in unseren Wertschöpfungsketten.

UNSER ANSATZ

Wasser ist ein wichtiger Bestandteil vieler unserer Produkte und spielt zudem eine entscheidende Rolle in zahlreichen Produktionsprozessen – vom Kühlen bis zum Reinigen.

Wir sind bestrebt, Wasserressourcen verantwortungsvoll zu verwalten, indem wir die Effizienz unserer Wassernutzung verbessern und sicherstellen, dass das von uns eingeleitete Abwasser angemessen aufbereitet wird.

UNSER ANSATZ

Wir möchten, dass Bolton ein Ort ist, an dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und wertgeschätzt fühlen – unabhängig davon, welche Rolle sie ausüben oder welchen Hintergrund sie haben.

Für uns beginnt das damit, für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu sorgen: indem wir ein  sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten, eine faire Vergütung bieten und Zugang zu wichtigen Leistungen sowie sozialer Absicherung ermöglichen.

Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben, sich weiterentwickeln und erfolgreich zu sein. Deshalb investieren wir in Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Kompetenzen, schaffen Transparenz bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und stellen sicher, dass unsere Personalpraktiken fair und gerecht sind.

Wir erkennen die Bedeutung der Stimme unserer Mitarbeitenden bei Entscheidungen rund um den Arbeitsplatz an und schätzen ihren Beitrag. Aufbauend auf einer Kultur der Inklusion stehen wir in direktem Austausch mit unserer Belegschaft, um zu verstehen, was ihnen wichtig ist. Gleichzeitig erkennen wir die Bedeutung des sozialen Dialogs und der Tarifverhandlungen durch Arbeitnehmervertretungen an.

UNSER ANSATZ

Wir schützen die Menschen- und Arbeitsrechte der Beschäftigten in unserer Lieferkette, indem wir unseren Geschäftspartnern klare Anforderungen vorgeben. 

Zu unseren Maßnahmen gehört die aktive Bewertung von Risiken sowie die konsequente Bearbeitung identifizierter Herausforderungen durch Korrekturmaßnahmen und deren Überwachung. Dabei arbeiten wir mit Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und Ratingagenturen für Lieferantenbewertungen zusammen, die uns bei diesen Aktivitäten unterstützen.

Ecovadis-Goldmedaille: Bison International B.V.

Ecovadis-Silbermedaille: UHU GmbH

UNSER ANSATZ

Der Großteil unserer Produkte wird in unseren eigenen Produktionsstätten in ganz Europa hergestellt. Wir nehmen unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Geschäftspartnern sowie den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, sehr ernst. Die aktive Einbindung und Beteiligung unserer Mitarbeitenden fördern und unterstützen wir gezielt.

Unsere Aktivitäten basieren auf den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und Vereinbarungen in den Bereichen Arbeits‑ und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz. Wir verpflichten uns, Risiken in allen Bereichen unseres Handelns systematisch zu reduzieren. In diesem Zusammenhang streben wir sichere und nachhaltige Arbeitsplätze an, die den Menschen und das umgebende Ökosystem respektieren und zugleich Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung bieten.

Um diese Anforderungen langfristig zu erfüllen, verpflichten wir uns zum Betrieb eines Integrierten Managementsystems an unseren Standorten in Bühl/Greffern (Deutschland) und Goes (Niederlande) gemäß den internationalen Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 sowie ISO 50001 (neu für Bühl ab 2026). Darüber hinaus bekennen wir uns zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Umweltleistung und verpflichten uns, die Häufigkeit von Arbeitsunfällen mit Ausfallzeiten kontinuierlich unter 2,5 zu halten.

Laden Sie unseren neuesten Nachkaltigkeitsbericht und unsere Richtlinien herunter und erfahren Sie mehr über Boltons Engagement für die Natur und die Menschen.